En agricultura, mejor con los papeles en regla

"Tener un empleado sin dar de alta en las explotaciones agrarias es una opción sumamente arriesgada, que puede causar más problemas que ventajas. Las posibles sanciones sobre la empresa pueden ir desde los 3.126 hasta los 10.000 euros". A veces las empresas agrícolas emplean trabajadores sin contrato para ahorrar costes de Seguridad Social, sobre todo para cubrir horas extras o necesidades puntuales de mano de obra por acumulación de trabajo, y en numerosas ocasiones recurriendo a familiares y amigos. Pero tener un empleado sin dar de alta es algo sumamente arriesgado, que puede causar más problemas que ventajas. El problema principal es que se pase por la explotación un inspector de trabajo

Entradas destacadas
Entradas recientes
Archivo
Buscar por tags
No hay tags aún.
Síguenos
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square

AGROCONSULTORES CYL 2015 SL

Plaza Marcos Fernández 3, 47014 Valladolid

983 32 22 65 - javier@agroconsultorescyl.es

© 2017 by emi